株式会社エネージア

人材の活躍推進への取組み

当社では、社員一人ひとりがライフステージに応じて能力を発揮し、継続して活躍できる職場環境づくりを進めています。
その具体的な取り組みとして、多様な人材の活躍を推進するため、女性の活躍推進に関する基本方針と女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公開いたします。

株式会社エネージアは、美容・健康・子育て・暮らしに関する情報発信を通じ、日々の生活をより前向きに、より健やかにするための価値を届けることを目指しています。

当社の事業は、生活者の悩みや関心に寄り添い、正確でわかりやすい情報を届けることを大切にしています。
そのためには、社員一人ひとりが自らの視点や経験、専門性を活かし、主体的に力を発揮できる職場環境が欠かせません。

当社では現在、女性が事業運営や情報発信の中心的な役割を担っており、各業務領域において責任を持って業務を管理・推進しています。
今後も、性別にかかわらず、能力・適性・業務遂行力に基づき、一人ひとりが責任ある役割に挑戦し、継続して活躍できる体制づくりを進めてまいります。

また、ライフステージや健康状態の変化に応じて、働き方に不安を抱えることなく能力を発揮できる環境づくりも重要です。
育児・介護、健康上の事情、女性特有の健康課題などについて、制度の周知やヘルスリテラシー向上に取り組み、柔軟な働き方を活用しながら、安心して働き続けられる職場を目指します。

小規模な組織だからこそ、役割や責任範囲を明確にし、属人化を防ぎながら、互いに支え合い、成長できる体制を整えることが重要だと考えています。
社員一人ひとりが自分らしく力を発揮し、その力が会社の成長と社会への貢献につながるよう、女性の活躍推進に継続して取り組んでまいります。

株式会社エネージア
代表取締役社長　肥後香里

当社が策定した計画期間、数値目標、および具体的な取組み内容は、以下のPDF ファイルよりご確認いただけます。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（PDF）